storm uitzendbureau, partner voor een breed scala vacatures

‘Hoe meer branches wij kennen, hoe meer mensen wij kunnen plaatsen’

Dienstverlening Klein | 2023

Mark van der Pijl heeft een klassiek verhaal: hij werkte zelf voor een uitzendbureau, vond dat hij zijn klanten meer kon bieden en begon op zijn zolderkamer voor zichzelf. Hoe is hij er sinds 2017 in geslaagd hier een eigen uitzendbureau van te maken? ‘Voor mij draait alles om de persoonlijke noot. Wanneer je die kunt bieden heb je een streepje voor.’

Van der Pijl legt zich met Storm uitzendbureau toe op logistiek, techniek en bouw. Dat begon bij vele relaties op de bloemenveiling. ‘Daar ken ik veel bedrijven en daar is de vraag naar uitzendkrachten hoog. Er zijn veel pieken en dalen en daardoor is het moeilijk om mensen vast te houden. ‘Aan de ene kant dus een goed markt voor uitzendkrachten, maar aan de andere kant wel met eigenaardigheden. ‘Ik ben ervan overtuigd dat mijn continu aandacht voor de klant en de uitzendkracht de reden is dat ik er een klantenkring heb kunnen opbouwen.’

Aandacht voor de klant en de uitzendkracht

Inmiddels heeft Van der Pijl een eigen kantoor in het Alphen Business Center en wordt hij gesteund door vaste kracht Nathalia. ‘Wij bedienen samen enkele tientallen bedrijven in de regio. Onze opdrachtgevers vertrouwen er nu op dat wij passende kandidaten doorsturen. Ik denk dat dat aardig lukt, omdat wij ze allebei goed kennen, zowel kandidaten als opdrachtgevers.’ Bij eerste plaatsing van een kandidaat gaat Mark de kracht ook altijd op zijn of haar eerste ochtend bij het bedrijf opvangen. ‘Dat wordt door beide partijen zeer op prijs gesteld. Ook daarna houden wij de vinger aan de pols en zorgen wij voor goed contact.’

Krappe arbeidsmarkt en flexibiliteit

‘Het is druk! Opdrachtgevers weten de weg naar mij te vinden en zijn – zeker nu – hard op zoek naar goede mensen. Er is vooral veel vraag naar technisch geschoold personeel.’ Dat is voor Van der Pijl dan ook een belangrijk aandachtspunt. ‘Gelukkig kennen wij erg veel mensen, waaronder kandidaten die wij eerder elders tijdelijk geplaatst hebben.’ Daarbij zoeken Mark en Nathalia niet alleen naar mensen met de juiste CV: ‘Wij zoeken ook naar mensen met de juiste potentie. Karakter, leergierigheid en ambities bij een kandidaat zijn net zo belangrijk. Opdrachtgevers willen nog wel eens een schaap met vijf poten zoeken, maar dat wil helemaal niet zeggen dat een kandidaat bij het team past. De krappe arbeidsmarkt kan wel wat flexibiliteit gebruiken en dat brengen wij erin.’ Storm bemiddelt dan ook een prettige mix van jongeren, professionals en ouderen.’

Het werk móet doorgaan

De tientallen klanten van Storm bevinden zich in vele branches. ‘Onze opdrachtgevers zitten in de bouw, techniek, dienstverlening, logistiek en transport. Bedrijven waar de continuïteit van productie erg belangrijk is. Toen ik mijn bedrijf opstartte heb ik zelf ook nog dat soort uitzendwerk gedaan. Ik zet dus het belang van mijn klant bovenaan, terwijl ik voor mijn uitzendkrachten weet wat hún belangen zijn.’ Dat is voor beide prettig.

‘Mijn klanten waarderen het en onze uitzendkrachten voelen zich gezien.’ Als het aan Mark en Nathalia ligt dan zal het werk goed doorgaan.